TÍTULO :    Seguridad e higiene laboral (industrial-comercial)



La presente propuesta tiene como objetivo implementar el curso de seguridad e higiene laboral dirigido a los internos de la U1 Lisandro Olmos, con él fin de ofrecerles formación técnica en dicha área.

Este curso es dictado por el interno Bukosky, Mario Hugo (ID LVI 84033), quien actuará como capacitador y compartirá su experiencia en el campo para capacitar a sus compañeros en la identificación, prevención y gestión de riesgos laborales. A través de esta capacitación los internos se formarán como AUXILIARES EN SEGURIDAD E HIGIENE, adquiriendo las competencias necesarias para aplicar normativas de seguridad en el trabajo, promoviendo una cultura de prevención y cuidado, facilitando su futura inserción laboral.


JUSTIFICACIÓN

El presente proyecto ofrece a los jóvenes y adultos privados de libertad, herramientas concretas para su reinserción laboral y social al finalizar su condena. Este curso se enfoca en desarrollar competencias relacionadas con la prevención de riesgos laborales y la implementación de buenas prácticas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. La propuesta se fundamenta en un enfoque pedagógico inclusivo, que reconoce las particularidades y contextos de cada individuo. A través de una metodología adaptada, se busca fomentar el aprendizaje y la capacitación continua, promoviendo la motivación, autoconfianza y el desarrollo integral de los participantes. La estrategia pedagógica se orienta a que cada interno adquiera conocimientos técnicos y prácticos sobre las principales normativas y estrategias de seguridad laboral, de modo que pueda aplicar  estos aprendizajes en su futura vida profesional en libertad. El rol del capacitador será clave en este proceso, ya que no solo será responsable de la transmisión de conocimientos, sino también de acompañar a los participantes en su evolución personal y profesional, promoviendo un ambiente de aprendizaje colaborativo. Durante el curso los internos aprenderán a identificar, evaluar y prevenir riesgos en los lugares de trabajo, incorporando factores técnicos, psicofisicos, ambientales y organizacionales que afectan la seguridad y la salud laboral.


OBJETIVOS GENERALES

Seguridad e higiene busca brindar herramientas profesionales útiles y demandadas en el mercado laboral, y además generar una conciencia colectiva sobre la importancia de la seguridad laboral, contribuyendo así a la reinserción social y laboral de los participantes, promoviendo la autonomía, la autoestima y el desarrollo integral de los internos, con una visión de futuro más sólida y plena.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Fortalecer las oportunidades de reinserción laboral de los internos mediante la adquisición de competencias en seguridad e higiene, favoreciendo si reintegración social y aumento de sus posibilidades de empleo.

  • Capacitar a los internos en la gestión de planes de seguridad e higiene laboral, proporcionándoles herramientas para diseñar e implementar estrategias que garanticen entornos de trabajo seguros y saludables.

  • Desarrollar habilidades para la planificación y ejecución de procedimientos de emergencia, a través de simulacros, y la creación de planes de contingencia, asegurando una respuesta adecuada ante situaciones de riesgos.

  • Dotar a los internos de habilidades para la redacción de informes técnicos sobre planes de evacuación y programas de emergencias, mejorando la comunicación y la toma de decisiones en situaciones críticas.

  • Enseñar la elaboración de auditorías de seguridad e higiene en el entorno laboral, para identificar, corregir y prevenir riesgos, reduciendo la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales.

  • Brindar conocimientos sobre la capacitación del personal en materia de seguridad e higiene laboral, fomentando una cultura preventiva y de cuidado en los ambientes de trabajo.

  • Desarrollar la capacidad para evaluar el funcionamiento, uso y  necesidades de modificación de equipos e instalaciones.

  • Fomentar la elaboración y análisis de informes estadísticos sobre accidentes e incidentes laborales, enfermedades profesionales y costos de seguridad, permitiendo la identificación de áreas de mejoras y la implementación de medidas preventivas efectivas

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METODOLOGÍA

La capacitación se dictará 2 veces por semana: 1 sesión será de forma sincrónica presencial, y la otra se llevará a cabo de manera asincrónica a través de la plataforma Google classroom. Cada semana, los alumnos abordarán un tema específico, utilizando una combinación de lecturas, presentaciones, contenidos multimedia y actividades prácticas. Durante las sesiones presenciales, los internos podrán interactuar directamente con el capacitador, mientras que las sesiones virtuales les permitirán continuar su aprendizaje de forma flexible y a su propio ritmo, asegurando el accesos a los materiales educativos en todo momento. Se desarrollarán ejercicios prácticos y estudios de caso que permitirán a los alumnos ver la aplicación real de los conceptos enseñados en situaciones laborales. La participación activa en discusiones grupales será fomentada durante las sesiones presenciales, de modo que los alumnos puedan compartir ideas, experiencias y resolver dudas colectivamente. 


                                                RECURSOS

Para llevar a cabo el curso se requiere contar con recursos mínimos que permitan el desarrollo efectivo de las actividades: proyector, matafuegos (para instrucción en implementación y uso), botiquín de primeros auxilios, casco protector, guantes protectores, 1 par de botas o zapatos de protección, orejeras, lentes o máscara facial. Todos estos EPP se utilizarán para instrucción en la cursada.


PERIODICIDAD Y DURACIÓN

Este curso se desarrollará de manera anual de marzo a diciembre, con un total de 38 clases, distribuídas en 38 semanas. Las clases se dictarán 2 veces por semana, 1 sesión sincrónica presencial los días lunes de 9 a 13 hrs, y la otra asincrónica a través  de la plataforma virtual Google classroom.


CANTIDAD DE PARTICIPANTES

El total máximo de alumnos será de 15

Dado la cantidad máxima de alumnos establecida, y con el deseo y necesidad de que reciban esta instrucción la mayor cantidad de alumnos posibles, y teniendo en cuenta la población carcelaria de esta unidad, este proyecto deberá mantenerse en el tiempo futuro.


UBICACIÓN DE LAS CURSADA

Las jornadas presenciales de la presente capacitación se desarrollarán en las aulas pertenecientes a la Oficina de Coordinación en Técnica y Oficios, ubicadas dentro del complejo talleres de esta unidad. 


REGULARIDAD

Para acreditar la condición de cursante regular, los participantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Mantener una asistencia mínima del 80% de las clases presenciales y de las actividades programadas.

  • Mantener en todo momento las condiciones adecuadas de seguridad e higiene, siguiendo los protocolos exigidos.

  • Mantener en todo momento el respeto mutuo entre alumnos, con las autoridades y con el capacitador